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岗位职责：
1、拟订酒店年度经营目标，策划年度营销计划及实施措施。
2、掌握行业动态信息，定期搜集主要竞争对手的发展趋势及经营状况，为酒店营销策略的制定与调整提供及时准确的信息保障。
3、根据市场、客户需求、竞争等因素，提议制定、修改酒店目标市场和价格策略、折扣政策以及其他市场营销政策。
4、督导年度客房、餐饮市场销售及各类促销计划的制定,并提出相应的政策性的建议、措施。
5、每天组织部门销售会议，指导销售人员日常工作。
6、接待或陪同接待VIP客户，洽谈主要客户业务，接待来访，走访并处理客户的主要函电，与主要客户保持并发展良好的业务关系。
7、审定本部门的销售协议，代表酒店签署各类订房协议书。
8、定期搜集客户的意见并及时敦促相关部门改进，结合每年一度的宾客满意度调查，为酒店服务质量的不断改善提供参考依据。
9、督导和培训销售人员的工作，不断提高其业务知识和工作技能。
任职资格:
1、**不限，有良好的职业操守，品行优秀，综合素质高。
2、文字能力强，表达能力强。
3、具备较强的时间管理能力和工作管理能力。
4、 具有较强的市场开拓与销售技能，有很好的热力行业人际资源。
5、具备优秀的沟通能力和团队合作精神，组建和培训团队经验丰富。
6、市场营销专业或相关专业专科以上学历。
7、有相关营销行业职业资格证书者优先考虑。
8、受过市场营销、酒店产品知识的方面的培训。
9、受过公共关系方面的培训。
10、有3年以上担任酒店营销中高级职务的经历，有筹开经验优先录用，工资面议。
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